Syntra - Opleidingsagenda - Najaar 2016

GENERATIEMANAGEMENT Hou rekening met de generaties waartoe uw medewerkers behoren. Een leeftijdsbewust personeelsbeleid met oog voor generaties gaat uit van de mogelijkheden, beperkingen en verwachtingen van elke levensfase én generatie. Zo heeft elke leeftijdscategorie een andere communicatiegewoonte en leerstijl. Onderzoek wijst bovendien uit dat intergenerationele samenwerking leidt tot meer tevreden teams.

Momenteel zijn er 4 generaties op de werkvloer: • Babyboomers (1945 - 1964) • Generatie X (1965 - 1979) • Generatie Y (1980 - 1992) • Generatie Z (1993 - 2005)

GENERATIEMANAGEMENT NIEUW

MET KMO-PORTEFEUILLE Meer info over de KMO-portefeuille vindt u op pagina 12

Elke generatie heeft andere noden en vergt een andere aanpak op de werkvloer. De cursus reikt tips aan om efficiënt leiding te geven aan verschillende generaties.

33

HUMAN R E S OURC E S

LOCATIE Antwerpen

STARTDATUM 8 December 2016

STARTUUR DUUR

NORMALE PRIJS

MO

KO

09:00

1 dag

€ 200,00

€ 140,00

€ 120,00

EVALUATIE- EN FUNCTIONERINGSGESPREKKEN

Krijg de basisvaardigheden onder de knie om evaluatie- en functioneringsgesprekken correct voor te bereiden en te voeren.

LOCATIE

STARTDATUM 4 Oktober 2016 18 November 2016

STARTUUR DUUR

NORMALE PRIJS

MO

KO

Gent

09:00 09:00 09:00

2 dagen 2 dagen 2 dagen

€ 400,00 € 400,00 € 400,00

€ 280,00 € 280,00 € 280,00

€ 240,00 € 240,00 € 240,00

Brussel (T&T)

Antwerpen

8 December 2016

Functionerings- en evaluatiegesprekken zijn ideale momenten om af te stemmen tussen leidinggevende en medewerker. In de opleiding krijg je alle technieken onder de knie om deze gesprekken in een constructieve sfeer te laten verlopen en weet je op welke manier je je medewerker kan motiveren en begeleiden naar betere prestaties.

Leo Verschueren Bedrijfspsycholoog Docent Evaluatie- en functioneringsgesprekken

Leo Verschueren heeft een Master in de bedrijfspsychologie met een postgraduaat in de bedrijfskunde en werkte meer dan twintig jaar in verschillende managementposities o.a voor de Kinepolisgroep en bij IKEA. Hij begeleidt managementteams naar betere prestaties en geeft bij ons training in evaluatie- en functioneringsgesprekken. Naast zijn theoretische bagage beschikt hij over een grote dosis praktijkervaring, die hij graag met anderen deelt.